(Agiles) Change Management

Beschreibung

Ob die Einführung einer neuen Software oder eines Tools, neues Mobiliar im Office oder geänderte Regelungen in Aufgaben und Verantwortlichkeiten - nichts davon geht, ohne alle Mitarbeitenden über den Weg zu informieren. Erst dann kann gemeinsam an einem Strang gezogen und können die Unternehmensziele erreicht werden. Genau an dieser Beteiligung der Mitarbeitenden scheitern zahlreiche Projekte. Change Management hilft u.a. dabei, - Hindernisse bei Projekten frühzeitig zu erkennen - Maßnahmen zu entwickeln, die diesen Hindernissen entgegenwirken und die Wahrscheinlichkeit auf Projekterfolg erhöhen - Veränderungen verständlich zu kommunizieren - Mitarbeitende für die Veränderungen zu engagieren - die Strategische mit der menschlichen Seite zu verbinden. Agiles Change Management bezieht agile Prinzipien, Werte und Prozesse mit ein. Dadurch können wir den Change Prozess effektiv steuern, die Arbeit kontinuierlich verbessern sowie flexibel auf Veränderungen während des Projektes reagieren. Da jede Organisation, jedes Projekt und jede Belegschaft anders ist, gibt es kein "one size fits all". Lasst uns sprechen, wie wir Eure Veränderung zu einem Erfolg machen können. Ich freue mich auf Eure Kontaktaufnahme!

Kontaktangaben

• Cerrin Kresse Business- und Transformationscoach, Lückstraße, Berlin, Deutschland

  cerrinkresse@web.de